Over Zorggroep ZENZ
Zorggroep ZENZ regelt alle ondersteunende zaken voor onze organisaties binnen de zorggroep. Hierdoor kunnen de organisaties die onder onze zorggroep vallen zich volledig richten op waar zij goed in zijn. Zorggroep ZENZ bestaat uit: Aardema Thuiszorg, INNEZ en Netwerkpsychologen. Ook Windkracht058 maakt gebruik van onze ondersteunende diensten.
Wat vragen we aan verantwoordelijkheden van de Raad van Commissarissen?
- Toezicht houden op de realisatie van de maatschappelijke doelstellingen van de zorggroep.
- Meedenken over de strategie, financiële continuïteit, kwaliteit van zorg en goed bestuur.
- Signaleren van relevante maatschappelijke, juridische en politieke ontwikkelingen.
- Acteren als klankbord voor de twee bestuurders , met specifieke aandacht voor risico’s en governance vraagstukken.
- Goedkeuren van strategische besluiten, jaarverslagen en meerjarenplannen.
De Raad van Commissarissen bestaat uit 3 leden. De zittingstermijn bedraagt 4 jaar en kan maximaal één keer worden verlengd. Per lid worden eisen gesteld op deelgebieden met betrekking tot kennis en ervaring.
De Raad kent een gemeenschappelijke verantwoordelijkheid voor het bestuur en organisatie, met elk een eigen specialisme. Ieder lid brengt generalistische kennis en ervaring in, naast zijn of haar specifieke kennis. De Raad bewaakt de maatschappelijke doelstelling van de onderdelen binnen de groep en houdt toezicht op het beleid en de algemene gang van zaken in de organisatie. De raad onderschrijft de Zorgbrede Governance Code.
De Raad van Commissarissen houdt toezicht op:
- De realisatie van de statutaire en andere doelstellingen van de organisatie.
- De strategie en de risico’s verbonden aan de activiteiten van de organisatie.
- De interne risico- en beoordelingssystemen.
- De financiële verslaglegging.
- De kwaliteit en veiligheid van zorg en ondersteuning.
- De naleving van wet- en regelgeving.
- De verhouding met belanghebbenden.
Competenties en persoonlijke kwaliteit
We zoeken een nieuwe collega toezichthouder die breed naar de samenleving en maatschappelijke organisaties kan kijken, affiniteit met de doelgroep en oog heeft voor ieders eigen plek en verantwoordelijkheid. We zoeken iemand die gevoel heeft voor maatschappelijke context, interne en externe verhoudingen en samenwerking met medezeggenschapsraden. Daarnaast een kritische, integere en onafhankelijke houding heeft en gericht zijn op samenwerking.
Profiel
We staan voor gezamenlijkheid en gelijkwaardigheid, waarden die we overal in de organisatie willen uitdragen.
- U heeft affiniteit met de missie en visie van de organisatie en haar maatschappelijke doelstelling.
- U beschikt over een brede maatschappelijke binding en functioneel netwerk, zonder dat dit leidt tot belangenverstrengeling.
- U heeft affiniteit en ervaring met het werkveld en de doelgroepen van de organisatie.
- U heeft kennis van de zorgbrede governancecode.
- U heeft bestuurlijke en/of toezichthoudende ervaring.
- U beschikt over een integere en onafhankelijke opstelling ten opzichte van personen en deelbelangen.
- U heeft goede communicatieve vaardigheden en weet te verbinden vanuit verschillende perspectieven en belangen.
- U beschikt over een juist evenwicht tussen inhoudelijke betrokkenheid en bestuurlijke afstand.
- U heeft het vermogen en de attitude om de bestuurders als sparringpartner en klankbord terzijde te staan.
- U beschikt over humor en relativeringsvermogen en kunt leven met pragmatische oplossingen en maatwerk.
We zoeken iemand die past in het profiel van organisatie en juridische zaken. We denken aan:
- Ervaring op het gebied van organisatieontwikkeling binnen (zorg)organisaties of de publieke sector.
- Ervaring met governancevraagstukken, compliance, privacywetgeving of contractuele verhoudingen in de zorg of publieke sector.
- Inzicht in de rollen, taken en verantwoordelijkheden binnen een Raad van Commissarissen
- Ervaring met complexe organisaties en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
- Integer, onafhankelijk en in staat om op hoofdlijnen te beoordelen en te reflecteren.
- Bij voorkeur, wonend in Friesland, en bekend met het zorglandschap hier.
Wij bieden
- Een betekenisvolle rol met impact op de toekomst van de zorg in Friesland.
- Een team collega’s met open, kritische en constructieve cultuur.
- Bezoldiging conform WNT en de richtlijnen van de NVTZ.
Procedure
Voor deze wervingsprocedure kiezen we ervoor de werving en proces zelf in te gaan vullen. Voor vragen of meer informatie kunt u contact hebben met Sjoerd Tolsma, voorzitter raad van commissarissen. U kunt bellen met het algemene nummer 088 008 63 56 en een terugbelverzoek aanvragen.
Uw motivatiebrief en curriculum vitae kunt u sturen naar Annelies Hutten, bestuurssecretaris via a.hutten@zorggroepzenz.nl. De vacature staat open tot 5 september a.s.